Decorreu, no passado dia 4, na Sala de Conferências do CIAJG, mais uma edição do Business Talks, promovido pela AEMinho e inserido na Programação do Mês da Economia que decorre durante o mês de outubro, desta feita relativa à temática do ESG e as Oportunidades de Crescimento e Negócio, com a colaboração da Abreu Advogados.
Esta sessão contou com a presença de João Lupi da Abreu Advogados que trouxe aos presentes a contextualização e o movimento ESG, bem como as oportunidades, riscos e possÃveis estratégias.
LuÃs Roby da Grupo Érre apresentou o software DMeter by Faradai. A Dmeter é uma plataforma colaborativa para auxiliar as empresas na elaboração de relatórios de sustentabilidade de acordo com os referenciais mais avançados.
O ESG (Environmental, Social and Governance) que em Portugal traduzimos para ‘Ambiente, Social e Governação’, surgiram no quadro dos objetivos estratégicos associados à Agenda 2030 e aos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) e foram adotados como critérios para a avaliação do desempenho das empresas e instituições em matéria de sustentabilidade, no quadro europeu das finanças sustentáveis. Trata-se de indicadores ambientais, sociais e de governação corporativa, criados para medir o grau de compromisso das organizações relativamente aos objetivos do desenvolvimento sustentável.
Em termos de reporte de informação não financeira, as empresas podem enquadrar em cada um dos pilares ESG o seguinte:
Ambiente: atividades relacionadas com polÃtica ambiental, sistemas de gestão ambiental, programas ambientais e de formação e sensibilização ambiental, gestão de resÃduos, reutilização de matérias-primas, ou sua substituição por materiais mais ecológicos e menos prejudiciais para o ambiente, medidas para redução da intensidade energética e das emissões de gases com efeito de estufa, gestão do consumo de água, prevenção da biodiversidade e riscos climáticos, economia circular.
Social: polÃticas de contratação e de direitos humanos, igualdade salarial, sistemas de saúde e segurança no trabalho e bem-estar, medidas para aumentar a diversidade e inclusão da força de trabalho, igualdade de género, qualificação de trabalhadores, medidas de conciliação entre a vida pessoal e profissional, ligação à comunidade, redes e parcerias locais, etc.
Governação: medidas relacionadas com valores de ética, transparência e conformidade legal, polÃtica anticorrupção, polÃtica salarial, códigos de ética e de conduta, diversidade de género na gestão, polÃticas de compras responsáveis, códigos para fornecedores e medidas de diligência nas cadeias de abastecimento, gestão de riscos, etc.
O Mês da Economia de Guimarães decorre até final de outubro com diversas atividades focadas no pensamento rcÃtico e construtivo em torno da economia e das suas diferentes vertentes a nÃvel regional. Acompanhe e inscreva-se nas diferentes iniciativas em: www.meseconomia.guimaraes.pt
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