O Município de Guimarães com o intuito de ajudar a encontrar emprego, divulga nesta página algumas ofertas, mas se pretender criar o seu próprio emprego, disponibiliza também o link do IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional, onde para além de encontrar ofertas de emprego, estágios e formação profissional, encontra também incentivos à criação do próprio emprego.

Através do IEFP Online, encontra Ofertas de emprego gerais e Ofertas de emprego para a Administração Pública, podendo ainda submeter as suas próprias ofertas de trabalho (Candidato ou Empresa/Empregador), e/ou seu Curriculo Vitae.

Conheça e explore esses recursos. Tome a iniciativa de procurar as oportunidades de trabalho que melhor se ajustam ao seu perfil.

Veja diariamente os anúncios de emprego;

Consulte as ofertas disponíveis nos serviços de emprego, nos gabinetes de inserção profissional e noutras entidades como por exemplo o Sol do Ave – Associação para o Desenvolvimento Integrado do Vale do Ave, na sua Junta de Freguesia e em bolsas de emprego online;

Mobilize a sua rede de relações – contacte as pessoas que conhece e manifeste o seu empenho em encontrar um emprego;

Ponha em prática um plano de ação e seja persistente.

IEFP

SERVIÇOS AO CIDADÃO E SERVIÇOS AO EMPREGADOR

DESTAQUE: EMPREENDEDORISMO
DESTAQUE: APOIOS E INCENTIVOS AO EMPREGADOR

FORMAÇÃO

DESTAQUE: CHEQUE-FORMAÇÃO+DIGITAL
DESTAQUE: PROGRAMA QUALIFICA INDÚSTRIA

Endereço Delegação Regional do Norte – IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. – Centro de Emprego do Médio Ave, Guimarães:

Av. Alberto Sampaio, 210 – 4810-250 Guimarães – PORTUGAL
Tel: +351 253 469 800
Fax: +351 253 469 839

Email: se.guimaraes@iefp.pt

Website: http://www.iefp.pt

OFERTAS DE EMPREGO:

Contactos de Candidatura:

A TAGlobal Portugal está a recrutar!

𝗖𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗥𝗛

Para liderar a implementação e desenvolvimento das operações de Recursos Humanos em Portugal, trabalhando em estreita colaboração com a gestão local e equipas internacionais.

Principais responsabilidades incluem:

• Responsável pelo processo de recrutamento e onboarding de novos colaboradores

• Coordenar processos de recrutamento com agências externas e candidatos

• Preparar e gerir contratos de trabalho e documentação de RH

• Assegurar o cumprimento da legislação laboral portuguesa e das políticas internas da empresa

• Coordenar assiduidade, férias, ausências e registos de colaboradores

• Apoiar a preparação do processamento salarial em conjunto com fornecedores externos de payroll

• Apoiar na definição e implementação de procedimentos e políticas de RH

• Apoiar a coordenação de formação e atividades de desenvolvimento de colaboradores

• Coordenar medicina no trabalho, exames médicos e requisitos legais obrigatórios

• Atuar como ponto de contacto local de RH para colaboradores e managers

• Apoiar a comunicação e alinhamento entre a TAG Portugal e as equipas globais de RH da TAG

• Contribuir para a criação de uma cultura organizacional positiva durante a fase de arranque da unidade industrial

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou área similar

• Experiência prévia em funções de Recursos Humanos (preferencialmente em ambientes industriais ou multinacionais)

• Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa

• Experiência em processos de recrutamento e gestão do ciclo de vida do colaborador

• Forte capacidade de organização e comunicação

• Capacidade de gerir múltiplas prioridades num ambiente dinâmico e de ritmo acelerado

• Perfil hands-on, proativo e autónomo

• Boas competências interpessoais e espírito de equipa

• Fluência em Português e bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito)

• Experiência na indústria transformadora ou de dispositivos médicos

• Experiência com software/ferramentas de RH será valorizada

𝗖𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗦𝘂𝗽𝗽𝗹𝘆 𝗖𝗵𝗮𝗶𝗻

Para liderar a implementação e desenvolvimento das operações de supply chain e compras em Portugal, trabalhando em estreita colaboração com a gestão local equipas internacionais.

Perfil pretendido:

• Formação superior em Engenharia, Gestão Industrial, Supply Chain, Logística ou similar;

• Experiência mínima de 3 anos em funções de Supply Chain, Planeamento ou Compras em ambiente industrial;

• Experiência com ERP/MRP;

• Bons conhecimentos de Excel e ferramentas de análise;

• Fluência em inglês (obrigatório);

• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;

• Perfil dinâmico, hands-on e orientado para resolução de problemas;

• Capacidade de trabalhar em ambiente industrial em crescimento e em contexto internacional.

A empresa valoriza:

• Experiência em indústria médica, farmacêutica ou ambientes regulados;

• Conhecimentos de processos Lean / melhoria contínua;

• Experiência em projetos de industrialização ou arranque de fábrica;

• Conhecimentos de importação/exportação e logística internacional.

Os candidatos interessados deverão enviar CV para: info@tag-pt.com com o Assunto do e-mail: HR Coodinator ou SC Coordinator

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SE É EMIGRANTE, CONSULTE: O Apoio ao Regresso de Emigrantes a Portugal

A Medida de Apoio ao Regresso de Emigrantes a Portugal insere-se no Programa Regressar, cuja gestão é da responsabilidade do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP). Esta medida visa conceder apoio financeiro aos emigrantes ou familiares de emigrantes que iniciem atividade laboral por conta de outrem em Portugal continental, mediante a celebração de um contrato de trabalho sem termo, e comparticipação das despesas inerentes ao seu regresso e do seu agregado familiar.

Quando os custos inerentes ao regresso do trabalhador e do seu agregado familiar sejam suportados pela entidade empregadora, esta poderá ser reembolsada pelo IEFP, IP.

Para mais informações consulte a página Apoio ao Regresso de Emigrantes a Portugal.

Faça abaixo o download da Ficha Síntese do Apoio ao Regresso de Emigrantes a Portugal:

Ficha Síntese do Apoio