O Município de Guimarães, através da iniciativa Guimarães Marca, marcou presença na sessão ‘Seeds of Change: Take Yours and Spread It | Recrutamento Inclusivo: o valor da diversidade para as empresas’, dedicada à promoção da inclusão e da empregabilidade, realizada no Instituto de Design de Guimarães.
A iniciativa reuniu diversos projetos, organizações e especialistas com o objetivo de refletir sobre práticas inclusivas no acesso ao mercado de trabalho, bem como divulgar instrumentos de apoio à integração profissional. A sessão de abertura contou com intervenções de representantes do projeto “Seeds of Change” e do projeto Estação Emprego 2 – CLDS 5G, promovido pela Fraterna.
Um dos momentos centrais do programa foi a dinâmica “Semáforo da diversidade”, orientada pela designer Thaís Eleotério, que desafiou os participantes a identificar e classificar diferentes contextos profissionais, promovendo a literacia, a ética e a empatia em torno da diversidade.
Seguiu-se a apresentação de medidas de incentivo à empregabilidade, conduzida por Luísa Vilaça, em representação do Instituto do Emprego e Formação Profissional, onde foram destacados apoios à contratação, formação e estágios.
A mesa redonda reuniu um conjunto alargado de entidades e testemunhos, proporcionando um espaço de debate e partilha de experiências sobre inclusão no mercado de trabalho. Em representação do Guimarães Marca, participou Marta Mota Prego, contribuindo para a reflexão sobre o papel das organizações na construção de ambientes profissionais mais acessíveis e diversos.
O painel integrou ainda representantes de empresas e instituições como a Cercigui, centros de vida independente e testemunhos de percursos profissionais, reforçando a importância de políticas e práticas que promovam a igualdade de oportunidades.
A participação do Guimarães Marca neste tipo de iniciativas reforça o compromisso do Município de Guimarães com a valorização do capital humano, a coesão social e a construção de um ecossistema mais inclusivo e sustentável.
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